蘇州新春“第一會”：開局搶跑，“四敢”大動員！

年后第一個工作日（1月28日），蘇州開了一個很“提氣”的大會。

蘇州市推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”動員會暨作風建設大會召開。在全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年干出好勢頭、干出新業績，努力在中國式現代化建設上作出引領示范，時不我待的蘇州，率先吹響“四敢”集結號。

基于蘇州在中國式現代化建設上作出引領示范的目標定位，蘇州唯有更大力度推進"敢為、敢闖、敢干、敢首創"，把"敢"的精神體現在勇擔新使命的政治擔當上，把"敢"的勁頭集中到破解發展難題、提升發展質效、開辟發展新局上，把"敢"的成果體現到滿足人民對美好生活的向往上，才能將夢想照進現實。

為此，江蘇省委常委、蘇州市委書記曹路寶指出，在春節后第一個工作日召開全市推進“敢為、敢闖、敢干、敢首創”動員會暨作風建設大會，就是要發出蘇州“四敢”的最強音，號召全市上下以“探路者”的姿態和“挑大梁”的自覺走在中國式現代化建設的前列，更好扛起新使命、譜寫新篇章；就是要提振蘇州“四敢”的精氣神，賡續傳承“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神，“敢闖敢試、唯實唯干、奮斗奮進、創新創優”的昆山之路，“借鑒、創新、圓融、共贏”的園區經驗，讓永不褪色的蘇州“三大法寶”在新時代綻放華彩；就是要吹響蘇州“四敢”的集結號，把蘊藏在干部、地方、企業、群眾中的活力充分激發出來、智慧有效凝聚起來，打開發展新天地，續寫城市新榮光。

敢當探路者，挺進“無人區”

這次大會上印發了《中共蘇州市委關于推進"敢為、敢闖、敢干、敢首創"在中國式現代化建設上作出引領示范的意見》，主要內容有四點，一、支持和鼓勵"干部敢為"，著力鍛造"看得出、站得出、豁得出"的干部隊伍；二、支持和鼓勵"地方敢闖"，加快形成十個板塊各美其美、美美與共的更強合力；三、支持和鼓勵"企業敢干"，不斷激發各類市場主體發展活力；四、支持和鼓勵"群眾敢首創"，發揮人民群眾積極性主動性創造性。

不啻為激越振奮的全員戰斗動員令。說到底，就是要從干部，到地方板塊，從企業實體，到廣大人民群眾，都“應敢盡敢，當動則動”，放下包袱，勇敢擔當，努力作為，"看得出、站得出、豁得出"，把想干事、肯干事內化為一種自覺，敢為天下先，敢闖無人區，敢做弄潮兒。

就是要“捋起袖子加油干”。

央視今年春節聯歡晚會小品《坑》中，沈騰在《坑》中非常形象刻畫了一位“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式干部”。中紀委官微文章指出，“躺平式干部”的社會危害是顯而易見的。他們的行為，貽誤的是黨和國家事業發展，損害的是民生福祉。

顯然，讓干部“敢”起來，就是杜絕“躺平式干部”的利器。在干部使用上，“意見”提出，要大力選用敢于打破思維定勢、工作慣性和路徑依賴的干部，推動更多干部以創造性落實開拓事業新境界。

蘇州的干部隊伍，本就是高效進取的，永不褪色的蘇州“三大法寶”每一個都蘊含著“敢”的底色。當更多的干部“敢”起來，擔當作為，奮勇爭先，這個城市必然也將活力更盛，引力更大，動力更強。

拼出精氣神，開局敢“搶跑”

蘇州，是真“敢為”。等不到春節長假結束，蘇州工業園區的“招商小分隊”就開工了。1月16日至1月25日，蘇州園區投資促進委員會組建招商小分隊在春節假期里腳步不停，赴香港、日本、新加坡開展一系列招商洽談活動，與一批科創研發、高端制造企業及金融、高校、產業園區等機構面對面洽談合作，項目拓展取得積極成效。

不僅如此，趕在節后首個工作日前一天，蘇州工業園區就召開重點項目建設領導小組會議，“敢為”了兔年第一會。會上，陽澄南岸創新城、吳淞灣未來城、金雞湖右岸區域（文化水廊）、蘇相合作區等重點項目的牽頭領導分別匯報了項目總體進展情況。在會議上，蘇州市委常委、蘇州工業園區黨工委書記沈覓連用了三個“不”字詞組強調了工作的緊迫感、危機感、責任感：要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在項目建設進度上求突破。

同樣選擇在春節假期最后一天“搶跑”的，還有吳中區。1月27日，吳中區召開全區經濟運行分析會全面總結回顧過去一年經濟情況，動員全區上下拿出更大拼勁，跑出更快速度、干出更高效率。吳中區委書記丁立新在會議上強調，春節假期最后一天召開經濟運行分析會，一方面是動員全區各級快速從假期氛圍中轉換出來，另一方面是樹立抓發展的鮮明導向，讓“推動經濟高質量發展是吳中的第一要務”成為全區上下同心、上下同欲、上下同求的思想共識。就做好今年的經濟工作，丁立新劃出四個關鍵詞：狠抓項目建設、狠抓招商引資、狠抓要素保障、狠抓企業服務。就全年經濟工作，丁立新要求，要綱舉目張、大抓快干，穩增長，增活力、提信心、防風險。

當好“店小二”，企業放手“干”

干部“敢為”了，政府“敢闖’了，企業自然就”敢干“了。

市委書記曹路寶強調，要提供更加優質的“蘇式服務”，為廣大企業當好店小二，讓“客戶放心、員工舒心、合作伙伴安心”成為蘇州企業的金名片。要以海納百川的胸懷，努力打造國際資本投資中國首選地。

為了激發各類市場主體的發展活力，支持和鼓勵企業”放手去干“，”意見“提出，要幫企業排憂解難，堅定"敢干"的信心；讓企業輕裝上陣，營造"敢干"的環境；為企業賦能添力，釋放"敢干"的動能；助企業突破自我，傳承"敢干"的基因，持續打造市場化法治化國際化最優營商環境，努力做到同樣條件成本最低、同樣成本服務最好、同樣服務市場機會最多。

特別需要指出的是，”意見“鼓勵中小企業向"專精特新"發展，推動企業不斷做大做強、力爭世界一流。支持企業立足蘇州、放眼世界，更大力度"走出去"開展全球布局，敢于在國際賽場上去拼搏、去創新、去開拓，在中國式現代化蘇州新實踐中綻放企業光彩。

人民有智慧，“首創”如潮涌

干部“敢為”了，政府“敢闖’了，來自人民群眾的創造力便會如潮涌動。支持和鼓勵"群眾敢首創"，根本上是發揮人民群眾積極性主動性創造性。

“意見”強調，要堅持為了人民、依靠人民，尊重人民主體地位，努力建設一座面向所有人、為了所有人的人民城市，更好釋放蘊藏在人民群眾中的智慧和力量。

市委書記曹路寶講話時指出，1600多萬蘇州人民既是城市的主人，也是創新創業創造的主體。要做好做優各項服務保障，讓每一個家在蘇州、來到蘇州的人都切身感受到，有一種幸福叫生活在蘇州，有一種希望叫創業在蘇州，有一種愜意叫休閑在蘇州。要充分匯聚各界各方的“金點子”，搭建用好以才興業的“大舞臺”，全面打響“人到蘇州必有為”工作品牌，全面營造激發首創的“好環境”，打造“老有頤養、弱有強扶、病有良醫、幼有優育、學有善教、勞有多得、住有宜居”的人間新天堂。

實績論英雄，“試錯”不是錯

敢為、敢闖、敢干、敢首創，就是要在"大有可為"的新時代"大有作為"，有實績的人"有帽子"、做虛功的人"沒面子"?！耙詫嵖冋撚⑿邸?，是“意見”中明確提出的，也是“意見”最大的亮點之一。用人上不拘一格，唯才是舉，考核上不拘形式，實績為秤。拓寬選人用人的視野，突破固化思維、克服論資排輩、破除隱形臺階。

“要以更大力度選拔使用干部，讓更多經過風雨洗禮的干部脫穎而出?！蓖瑫r，也讓干部多經歷風雨?！耙庖姟睆娬{，讓更多的干部特別是優秀年輕干部上主場、當干將、挑重擔，多接一接"燙手山芋"、當一當"熱鍋上的螞蟻"。牢固樹立"以實績論英雄"的用人導向，以干成之事評價干事之人，真正讓敢于負責、敢闖敢試、敢走新路、敢開先河、敢抓善成的干部有舞臺、做主角。

“意見”的另一個亮點，是提出了“容錯機制”，最大限度釋放干部、企業和群眾的疑慮顧慮，嚴管厚愛結合、激勵約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，以精準容錯糾錯激勵擔當，對出于公心、勤勉盡責的敢為善為者，能容皆容、應容盡容；以及時澄清正名匡扶正氣，為受到失實檢舉控告的干部澄清事實、消除影響，嚴肅查處誣告陷害行為；以廉潔風險備案鼓勵創新，為首創性、引領性的改革創新實踐和制度探索提供充分的"試錯"機會；堅決糾治影響決策部署貫徹落實、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，確保廣大黨員干部心無旁騖謀發展、集中精力抓落實。