江蘇鹽城：建設人才高地，打造“四綠”之城

鳳凰網江蘇·鹽城訊 （李馳 董洋明） 近年來，鹽城市高度重視人才的引進和培養工作，深入實施“人才強市”戰略，不斷加大人才引進力度，“515”人才政策、“黃海明珠”人才計劃和新時代人才強市“1+7”政策持續釋放人才強市聚“才”磁場?！包S海明珠”人才政策實施以來，鹽城市累計發放人才補貼超7億元。

為深入實施“黃海明珠”人才計劃和駐鹽高校學子“留鹽行動”，促進更多高校畢業生來鹽留鹽就業創業，為建設四個“綠色鹽城”提供人才支撐，3月29日，2023年鹽城市高校畢業生就業服務“春季”系列活動鹽城工學院專場招聘會吸引了眾多畢業生紛至沓來、踴躍應聘。

本次專場招聘會用人單位“火力全開”，紛紛亮出薪資待遇、成長晉升、企業文化等“王牌”，鹽城市重點產業鏈的166家骨干企業精挑細選了4176個就業崗位、480個實習見習崗位供畢業生選擇，薪酬平均在每月6000至7500元，最高達到每月2萬元，涵蓋數字智造、新能源、化學等50個專業。當天下午，鹽城工學院、鹽城師范學院1400余名畢業生現場應聘，投遞簡歷1200余份，達成初步就業意向300余人。

近期，市人社部門還將組織“駐鹽高校學子名企行”“鹽城名企進校園”等活動，讓駐鹽高校畢業生實地感受鹽城的好產業、好環境和好政策，吸引更多駐鹽高校畢業生能夠愛上鹽城、留在鹽城、扎根鹽城。

大豐區：“招才”小組在行動

連日來，由鹽城市大豐區委組織部牽頭的“招才”行動組，在北京、武漢、廣州等城市同時招引優秀青年人才。在此期間，各宣講組分赴北京大學、中國人民大學、復旦大學等國內22所頂尖高校，與學校招生就業處和有關院系的負責人，以及院校學生進行了深入的交流，宣傳推介該區的人才政策，并向廣大優秀學子拋出了“橄欖枝”。

以“薪”待人，堅持以最具吸引力的政策招引最優人才?！把劭匆厴I了，正愁找什么工作呢。大豐的人才政策好，不僅待遇高，還能在國企、基層單位鍛煉提升自己，就連買房子都不用愁了?！眮碜匀A中科技大學的應屆畢業生裴相龍笑著說。著實，大豐區委組織部將穩定就業與招引人才密切結合起來，推動各類用人主體積極吸納就業。在引進政策上，提出了三個方面，涵蓋從業選擇、工資補貼、購房待遇、教育醫療等共計8項具體內容的硬核政策。

用心待人，組建人才服務專班為優秀青年人才保駕護航?！按筘S真的很不錯，第一次見到這么大片的郁金香，還有香肚、魚湯面、麻辣雞，都是我愛吃的。我去年在大豐買了車、買了房，正準備考慮人生大事呢！”第一批“名校優生”——畢業于東南大學的駱義心滿意足地說。大豐區委組織部成立了聯合服務專班，人社、財政、教育、醫保等部門“強強聯手”，切實保障引進的人才來大豐工作無后顧之憂。該區還設立了待遇保障專班，具體負責高校引進人才來大豐工作后的相關政策待遇兌現落實，確保各項政策待遇公平、合規、及時、快速地發放到每位招引人才手上。

用“新”待人，用全新的人才培養及晉升機制重用人才?！拔疫@還沒畢業，對即將面對的工作崗位也沒有什么概念，不知道能不能勝任體制內的工作，萬一做得不好，都不知道該怎么辦了？”來自四川大學的吉超提出了這樣的困惑。經過交流，吉超的這些疑慮都煙消云散。這得益于針對名校優生的培養管理專班。專班為名校優生量身定制了“成長計劃”，推動名校優生快速成長，讓他們在學習中減少對未知工作的恐慌。同時，各用人單位選派了工作經驗豐富、事業心和責任感都較強的人，作為他們的導師，形成了“青藍結對”幫帶機制。

自此，大豐引進優秀青年人才的“集結號”已經吹響，大豐區委組織部將進一步造濃引才氛圍，利用各類平臺、各種渠道，積極推介該區優厚的人才引進政策，積極開展“走出去”和“請進來”系列活動，并及時兌現政策待遇，吸引更多優秀畢業生選擇大豐、留在大豐、建設大豐、愛上大豐。

經開區：多方奔走聚英才

3月初，為積極引進鹽城市外高校畢業生來區里創新創業，鹽城經開區組織區內重點企業赴外開展春季校招“就”在鹽城經開區校園品牌日活動，5條招才路線、20所高校，有效擴大與高校合作覆蓋面。據悉，目前累計收到簡歷近400份。

不僅要留住本地人才，還要把外地人才吸引過來。3月份以來，該區組織人社部門搶抓“金三銀四”校園招聘黃金期，積極奔赴四川大學、湖南大學、中南大學、中山大學、廈門大學等高校，開展2023年引進優秀青年人才招聘宣講活動。

宣講活動中，詳細介紹了鹽城經開區的重點產業發展及最新人才政策，吸引更多知名高校畢業生和人才來區里施展才華、干事創業。據了解截至目前，已有200余名高校應屆畢業生報考鹽城經開區。

鹽南高新區：以人為本，促進科技成果轉化

4月10日，2023鹽城（南京）科創資源對接會在南京舉行。鹽城市委常委、組織部部長費堅，南京信息工程大學校長李北群，省科技廳二級巡視員朱近忠，副市長湯如軍等出席會議，鹽南高新區黨工委書記、管委會主任唐高明參加。

會議介紹了鹽城市“黃海明珠”人才政策、科創資源政策和鹽城（南京）科創中心情況，推介了鹽南高新區科創資源政策，并為鹽城（南京）科創中心揭牌，舉行鹽城（南京）人才港啟動儀式。已落戶鹽城的人才團隊代表、在鹽投資企業家代表和入駐科創中心項目代表作交流發言。鹽城市共與34個入駐科創中心人才團隊及項目、科技產業招商項目、產學研合作項目進行現場簽約，涉及新材料、智能裝備、人工智能等多個領域。

費堅在致辭中說，希望以這次會議為契機，探索實踐“孵化在高地，轉化在鹽城”新模式，促進科研成果轉化為更具有市場競爭力的產品，不斷提升鹽城產業集聚力，在綠色低碳發展新賽道上彰顯鹽城擔當。

鹽城（南京）科創中心由市政府南京辦事處與鹽南高新區合作共建，是為初創企業及科技人才搭建起的創新創業孵化平臺。平臺將通過聯合區域資源優勢，以南京、鹽城等長三角中心區城市為主體，通過組織各類活動如高端人才峰會、產業對接會等加強交流方式，推動科技創新和產業發展深度融合，為鹽城產業轉型、科創升級探索新的發展機遇。

鹽城（南京）科創中心將依托長三角產業優勢，聚焦鹽南高新區大數據、機器人、新型顯示、可再生能源四大主導產業，以及5G物聯網、傳感器、元宇宙、智能制造等硬核科技垂直領域，深度發掘及重點培養高質量企業。并結合鹽城產業發展需求及重點布局方向，聯合南京高校、企業等合作機構及科技資源，更大力度地引導人才、技術、資金等創新創業要素向鹽城落地轉化。爭取1-2年創成市級離岸孵化器，3年創成省級離岸孵化器，爭創國家級離岸孵化器。

團市委：吸引人才，留住人才有新招

4月中旬至5月中旬，市委組織部聯合團市委舉辦“潮奔黃海 才到鹽城——知名高校千名菁英城市體驗月”活動，將陸續邀請國內知名高校千余名優秀青年人才走進鹽城、體驗鹽城。

4月13日，來自南京大學、東南大學、天津大學、南開大學、武漢大學、華中科技大學、西安交通大學、南京師范大學、南京醫科大學等高校的優秀畢業生，通過乘坐“人才專列”等形式共赴美好“鹽城之約”，共同開啟知名高校千名菁英城市體驗月活動。

4月14日，知名高校千名菁英城市體驗月活動啟動儀式在鹽成功舉辦。來自北京大學、清華大學、復旦大學等22所國內知名高校的近500名師生齊聚鹽城，共同參加啟動儀式。

啟動儀式上，授牌了一批鹽城市優秀引才工作站，團市委和各高校團委簽訂了校地合作協議，發放了名校優生購房補貼，部分高校引才工作站站長、青年人才代表作了交流發言。

4月15日上午，團市委聯合市文廣旅局舉辦萬名學子Y+城市體驗季暨荷蘭花海大學生旅游直通車啟動儀式。啟動儀式上發布了鹽城市萬名學子Y+城市體驗季活動“六個一”系列活動，包含“推出一份大學生專屬文旅權益大禮包、發布一張青春鹽城手繪地圖、舉辦一場“鹽”途有young短視頻拍攝大賽、開展一次“大美鹽城 你我共建”研學獻策活動、開展一批城市集中推介”等子活動，面向全體駐鹽高校學子準備了超多活動福利和豐厚獎品。