蘇記|市委書記帶隊赴德國招商，常州終“德”“?！彼?！

5月29日至31日，常州市委書記陳金虎親自率團赴德國開展經貿洽談，全方位開展對德合作交流。

近年來，大批德企巨頭紛紛牽手常州，城市吸引力、影響力持續提升。作為江蘇對外開放主陣地，常州正與外企上演事關投資信心的“雙向奔赴”。

跨越31年投資故事

與德國有著相似制造基因的常州，與德企的合作要追溯到30年前，1992年萊尼電子入駐常州，成為在常創辦的第一家德國企業。隨后，一批國際知名的大型企業，例如西門子、蒂森克虜伯、博世、曼恩、大眾等先后落地常州。

此次，常州市委書記的德國行中，其中重要一站便是蒂森克虜伯集團所在的德國埃森市。據悉，蒂森克虜伯與常州國家高新區簽署新能源汽車領域發展合作協議。

早在今年3月，作為“世界500強”企業的蒂森克虜伯集團就再次與常州簽約，發展新項目——高端車用減振器制造項目，這也是該集團6年來第6次在常州投資擴容。

這樣的合作密度，也實實在在的成為了常州對外招引的金字招牌，無論是龐大的中國市場，還是常州優質的產業環境、營商政策，無疑成為了更多優質德企進入中國市場的熱門目的地。

除了產業項目，常州與德國的交流也延伸到了文旅、科教、社會管理等方方面面，一組數據顯示，江蘇省現有德國市級友城23對，而常州與德國就締交了7對友城，占全省近三分之一。

據悉，目前已有7家來自德國的世界500強企業在常州投資，共計12個項目，涉及汽車電子、機械裝備制造、新材料、新能源、節能環保等領域。

同時眾多企業不僅在常建立制造基地，并且有意逐步將研發中心、銷售中心和中國區總部布局于此。

什么是常州的吸引力？

常州如何贏得德企的青睞，一方面恐怕源自于城市的制造業基因。常州的城市定位一直很“專一”，從“經世致用”思潮下的近代工業發祥地，到引領鄉鎮經濟的“蘇南模式”發源地，再到如今劍指“世界新能源之都”，一脈相承立足制造業。

去年，賽迪顧問發布的《先進制造業百強市（2022）研究報告》，在2022先進制造業百強市榜單中，常州位列全國第16位。

常州擁有同類城市中最完備的產業體系，國家工業41個大類中常州有33個，207個中類有189個，666個小類有598個。其中隱形冠軍企業達到200多家，國家專精特新“小巨人”企業81家，中國工業大獎和工業強基工程項目雙雙位列全國地級市第一。

這份專一和執著，讓同樣認同工匠精神的德資企業尤為看重。2022年。常州的GDP達到了9550.1億元,距離萬億俱樂部只差“臨門一腳”，今年一季度的經濟指標增幅更是持續領跑蘇南，這樣的成績也讓常州給了投資市場更大的信心。

而另一方面，在新能源產業成為全球著名的賽道時，常州將目標鎖定在了中國新能源之都，無疑成為了德企紛至沓來的重要原因之一。

如果說深圳、廣州、上海被認為是新能源汽車這個賽道上的領軍者，那么常州就是這條賽道的隱形冠軍，作為新能源車成本最高的零部件是動力電池，其成本占新能源整車的30%-40%。

根據常州官方發布的數據顯示，目前，常州動力電池產銷量居全國第一，獨占全國的五分之一、江蘇省的一半。全球動力電池裝機量前十的龍頭企業中，有4家都在常州進行了布局。

另據江蘇統計公報顯示，2022年江蘇省汽車產量為94.4萬輛，增長10.9%，其中新能源汽車產量為44.8萬輛，增長93.2%。而常州2022年生產新能源汽車34萬輛，也就是說常州新能源車產量占全省75%。

作為新能源產業的明星城，常州用行動讓外國投資者、企業家學會了一句中國諺語——“種下梧桐樹，引得鳳凰來”。

打造對外合作新模式

以市場換技術，所謂的“雙向奔赴”也絕不只是單方面的投資，常州成為中德合作的新樣板，還得益于在與優質的德企合作中，不斷壯大本土企業和資源。

首先，常州企業也將德國作為“走出去”的歐洲首選地，據悉，目前已經有近50家的“常州籍”項目落戶德國，例如在新能源領域的明星企業，常州的蜂巢能源、中創新航等，已紛紛啟動了在德國的建廠計劃，成為中國企業出海的模范案例。

其中，蜂巢能源投資24億美元在德國薩爾州建造超級工廠，并將設置研發中心和測試驗證中心，借助德國人才和技術，提高產品能效。

2017年，常州金壇區自主規劃建設中德（金壇）創新產業園，到2020年，升格為中德（常州）創新產業園。2021年，產業園成功獲批江蘇自貿試驗聯動創新發展區，已成為長三角及蘇南德語區中小企業進入中國的優選之地。與之相對應的，江蘇省在德國巴符州建立了“德國工業4.0（金壇）制造基地”。

從企業到園區，讓中德企業的交流變得更加便利，同時相對應的產業政策也變得更加明晰。

除了企業的發展，常州與德國的創新合作也可謂是“遍地開花”，在人才培養方面，常州作為江蘇唯一、全國少有的國家職教創新發展高地和國家產教融合城市“雙試點”地級市，學習德國先進制造業人才的培養模式，不僅對常州，更對全國的職業教育發展有著示范作用。

為此常州職教借鑒了德國“雙元制”教育模式，引進并吸收德國專業教學大綱，按照德國IHK職業資格考試與國內技師職業資格鑒定要求，實施技能人才培養計劃。

所謂“雙元制”，即一半時間在學校上課學習知識，另一部分在企業實踐操作。

江蘇省常州技師學院從2014年開設了全國首個中德合作班，累計已有金屬切削師、電氣自動化、工業機械師、汽車機電師、機電一體化技術5個專業，作為中德班培養出來的藍領技師必須懂電腦，懂外語，德文或者英文，還得看得懂圖紙。

縱觀中德合作的“常州模式”，可以發現，從優質企業引進到本土企業提質升級，再到人才培養，常州走出了一條全產業的發展路徑，也為更多同類型城市在引進來，走出去中，提供了可供借鑒的實踐經驗。